Limbažu novada pirmsskolas izglītības iestāde “Vilnītis” 2022. gada rudenī uzsāka pakāpenisku 3-6 gadu pāreju uz “mācīšanās organizāciju”, īstenojot sociāli emocionālo mācīšanos caur darbību programmā “Līderis manī”. Esam saņēmuši apliecinājumu -“Līderis manī” iestāde. Integrējam St. Koveja efektīva cilvēka 7 paradumus iestādes kultūrā, mācību saturā, pilnveidojot bērna personību, uzlabojot spēju katram atraisīt talantu. Mācamies būt efektīvi visi – gan darbinieki, gan bērni, gan cenšamies komandā iesaistīt arī bērnu vecākus.
Programmas “Līderis manī” pamatā ir personiskās līderības koncepts, kas vērsts uz savu stipro pušu apzināšanos un veiksmīgu to pielietojumu ikdienas norisēs. Visi darbinieki mentoru Elīnas Juškas un Daces Vilemsones vadībā studē un apgūst 7 paradumus, ievieš tos savā dzīvē. Savukārt bērni mācās atpazīt emocijas, mācās būt proaktīvi, atbildīgi, ievērot noteikumus, mācās darboties komandā. Vecākajās grupās bērni patstāvīgi veido savas personības izaugsmes portfolio un reizi gadā piedalās trīspusējās sarunās bērns – skolotājs – vecāki, kur apspriež sasniegto. Veidojam katram bērnam personalizētus ieradumus, kas pozitīvi ietekmēs viņu turpmākās dzīves kvalitāti.
Programmas “Līderis manī” mērķis nav dot katram darbiniekam un bērnam visas pareizās atbildes, kā rīkoties dažādās situācijās, bet gan sniegt rīkus, kā pašiem nonākt pie vēlamās rīcības, kā izvēlēties stratēģijas veiksmīgai līdzās pastāvēšanai un sadarbībai. Mācām vispirms plānot un tikai tad sākt darbu ar svarīgāko, mācām pieņemt lēmumus, kas visām pusēm ir izdevīgi, mācām pamanīt labo citos un to novērtēt, mācām darbu komandā, atbalstām pašvadītu mācīšanos. Tās ir prasmes, kas ikvienam būs aktuālas visas dzīves garumā.
Aprīlis “Līderis manī” izglītības iestādēs ir Līderības mēnesis, kad parādām savu ikdienas darbu plašākai sabiedrībai - vietējai kopienai, vecākiem, uzņemam viesus un dalāmies pieredzē ar citām “Līderis manī” iestādēm. Šī gada mūsu iestādes Līderības mēneša moto ir 7. paradums “Uzasini zāģi”. Lai novērstu pārgurumu, lai stiprinātu labbūtību, ir četri elementi – ķermenis, prāts, gars un sirds, caur kuru aktivizēšanu mēs atjaunojamies kopveselumā.
Ķermeņa aktivizēšanai šomēnes skaitījām soļus, dzērām ūdeni, rūpējāmies par savu veselību, apguvām vingrojumu kompleksu un piedalījāmies Olimpiskās dienas sporta aktivitātēs.
Prāta aktivizēšanai Elīnas Juškas vadībā piedāvājām klātienes nodarbības vecākiem par 1. – 3. paradumu, kas ļāva ieraudzīt, kā caur “Līderis manī” varam sniegt atbalstu saviem bērniem ģimenē sociāli emocionālās audzināšanas jomā. Piedāvājām vecākiem atvērto durvju dienu aktivitātes, lai piedalītos atklātajās nodarbībās gan kā vērotāji, gan kā mācību procesa līdzdalībnieki, organizējot aktivitātes kopā ar saviem bērniem. 6-gadīgo bērnu vecākus aicinājām uz sanāksmi par gatavību skolai ar Salacgrīvas vidusskolas pārstāvju piedalīšanos. Dalījāmies arī “Līderis manī” ieviešanas pieredzē ar Madonas PII “Kastanītis” kolēģēm, kuras novērtēja mūs iestādi kā krāsainu, daudzpusīgu mācīšanās organizāciju un, dodoties mājup, līdz paņēma jaunas idejas no mūsu praktizētajām darba formām un mācību materiāliem.
Stiprinot garu, veidojot piederības sajūtu savai iestādei, bērniem piedāvājām izpētes ekskursiju pa bērnudārzu, kopīgi iepazinām, kā funkcionē mūsu iestāde, cik daudz cilvēku strādā, veic dažādus pienākumus, lai visi šeit varētu justies labi. Bērni noskaidroja telpas un vietas bērnudārzā, kur viņi jūtas vislabāk un pārdomāja iespēju izvēlēties kādu no bērnudārzam aktuālajām profesijām. Cita starpā aplūkojām izveidotos paradumu kokus, kurus periodiski aktualizējam ar kādām bērnu paustām domām, novēlējumiem. Organizējām muzikālu aktivitāti “Iegriez prieku” un pēc tam mēģinājām šo prieku uzzīmēt, veidojot kolektīvos darbus, kurus var aplūkot iestādes vestibilā. Dace Vilemsone darbiniekiem piedāvāja dabas estētikas nodarbības, kur darbojoties ar dažāda veida graudiem varējām relaksēties, varējām savas emocijas attēlot radošos darbos, pabūt kopā jaukā gaisotnē.
Sirdi atvērām, sakot paldies sadarbības partneriem. Sagatavojām īpašu apsveikumu mūsu ilggadīgajam sadarbības partnerim – Nodibinājumam “Centrs Dardedze” darba jubilejā, sakot paldies par viņu ieguldījumu mūsu darbinieku izglītošanā vardarbības pazīmju atpazīšanā un preventīvā rīcībā. Joprojām lietojam apgūtās pozitīvās disciplinēšanas metodes un bērnu pašaizsardzības programmu “Džimbas drošības programma”. Saņēmām pateicības vārdus arī no “Dardedzes” komandas: “Jūs esat mums ļoti īpaši, seni draugi un partneri, un pateicamies par visu to, ko ņemat pretī no “Dardedzes” un iedzīvinat savā sirsnīgajā ikdienas darbā ar bērniem.” Kā sirds darbu arī organizējām kopīgu bērnudārza teritorijas uzkopšanas talku, kur sagatavojām siltumnīcu pavasara darbiem, vācām čiekurus, veidojot mulču puķu dobēm. Elīna Juška uz tējas pēcpusdienu aicināja visus tehniskos darbiniekus, lai piedzīvotu tematisku atpūtas brīdi, saistītu ar 7. paradumu “Uzasini zāģi”.
Ikviens pārmaiņu process ir izaicinošs, saistīts ar domāšanas maiņu, ar dažādu grūtību pārvarēšanu. Esam šo ceļu izvēlējušies, lai ieguvēji būtu visi – gan bērni, gan vecāki, gan darbinieki, gan sabiedrība kopumā.